人力外包，是企业将一项或者多项职能工作或者岗位外包给人力资源公司，让他们安排人员进行服务。人力外包服务需要按照企业需求，负责从人员招聘到劳动服务终止的全过程，承担着企业HR的工作。那么，人力外包的服务内容有哪些呢？欢创小编跟大家一起来看看。

人力外包的服务内容有哪些？

1、人员的招聘

人力外包公司可以为企业提供岗位招聘服务，按照企业的需求，招聘适合的人才，从筛选简历、招聘人员到入职培训，都可以提供相应的服务，追踪整个流程。人力外包公司有丰富的行业经验和人才库，可以更快捷和精准匹配到人才，满足企业的用人需求。

2、人员的管理

除了招聘的工作，人力外包服务还包括劳动关系管理、人员的入职和离职、绩效管理、考勤管理、薪酬福利的设计和管理、档案管理、社保和保险的代扣代缴等。除此之外，人力外包公司还能为企业提供劳动争议和纠纷的解决方案，因为团队一般都有人力资源和法律方面的专家，对处理劳动风险这一块有一定的见解和经验。

对于企业临时用工需求或者在特定的时间需要大量用工，人力外包公司都能为其解决，提供短期岗位外包、灵活用工等服务，满足企业灵活用工的需求。

通过人力外包服务，企业可以降低管理成本和用工成本，还能有效避免用人的风险和劳动纠纷。因此，越来越多的企业使用人力外包服务。以上就是人力外包的服务内容有哪些 的解答，如果需要人力外包 服务，推荐找欢创人力。