劳务派遣是什么意思？劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣工人签订劳动合同，将劳动者分配给其他雇主，然后由其用工单位向派送代理商支付服务费的一种形式。工人与劳务派遣公司建立了雇佣关系，并被派往企业从事劳动。劳务派遣作为一种特殊的用工方式，有利于分散用工企业的就业风险，降低人工成本和提高企业运营效率。

劳务派遣的主体包括派遣人员、实际用工单位和劳务派遣机构。用工单位可以管理和使用被分配的劳动力，而派遣人员与劳务派遣公司签订劳动合同；劳务派遣单位是就业单位，接受劳务派遣的单位为工作单位。

专业的劳务派遣公司取代了雇主人力资源机构的一些职能，从而提高了劳动力的供求效率和降低成本。劳务派遣公司对派遣人员有一定的专业培训，合同期限内需要有最低工资保障，实现有序的劳动力就业，并且可以更好地满足企业灵活用工的需求。

对于劳动者来说，要知道劳务派遣是什么意思，知法懂法，明确各自的权利和义务，与用工规范、流程清晰的劳务派遣机构签订合同，维护自己的合法权益。

从劳务派遣公司的角度来看，将分散的劳动力汇集一起，大规模的专业化运作起到了人工储存池的作用，满足了劳动者和用人单位双方的需求，并获得了服务费。

对于用工单位来说，劳务派遣用工简化管理程序，减少劳务纠纷，分散风险和责任，降低成本费用，有着灵活的就业以及规范工作行为的优势。

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